用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。”正確用人導(dǎo)向，不僅是指引干部成長(zhǎng)進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)，也是引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆，各級(jí)黨委及其組織部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感，憑實(shí)績(jī)用干部、為發(fā)展配班子，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，挺膺擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)式現(xiàn)代化新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以堅(jiān)強(qiáng)黨性筑牢正確政績(jī)觀之基。樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，起決定性作用的是黨性；只有黨性堅(jiān)強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績(jī)觀不出偏差。要堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部黨性鑒別，真正把忠誠(chéng)可靠、表里如一、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好干部用起來(lái)。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，用好政治素質(zhì)考察清單和政績(jī)觀偏差主要問(wèn)題清單，堅(jiān)決把政治上有問(wèn)題、廉潔上有硬傷的人擋在門(mén)外?？疾炝私飧刹恳谏钊?、具體上下功夫，要看一貫表現(xiàn)和全部工作，注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線識(shí)別干部，重點(diǎn)考察干部是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，是否自覺(jué)落實(shí)黨中央重大決策部署，是否面臨急難險(xiǎn)重任務(wù)沖在前、挑重?fù)?dān)，確保選準(zhǔn)人、用好人。

堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，從事業(yè)出發(fā)選賢任能。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。突出實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的依據(jù)，大力選拔勇于擔(dān)當(dāng)任事、撲下身子干事、干出實(shí)實(shí)在在業(yè)績(jī)的干部。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，經(jīng)常分析領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部履職表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部。特別是對(duì)那些脫離實(shí)際急躁冒進(jìn)、層層加碼、亂鋪攤子的，對(duì)那些違反民主集中制原則，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人的“三拍”干部，要及時(shí)調(diào)整、嚴(yán)肅處理。

完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮好考核指揮棒作用。完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系和干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，是引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的重要舉措。完善差異化考核評(píng)價(jià)體系，精簡(jiǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)，既看抓發(fā)展又看惠民生保穩(wěn)定，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，既看解決現(xiàn)實(shí)矛盾又看解決歷史遺留問(wèn)題，提高考核針對(duì)性和科學(xué)性?？己烁刹恳嚯x接觸、多角度考察，尤其要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，讓堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、一心為民造福的干部得重用、受褒獎(jiǎng)，讓政績(jī)觀不正、追求一己私利的干部沒(méi)位子、受懲戒。健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，強(qiáng)化履職用權(quán)監(jiān)管，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，一任接著一任干、一張藍(lán)圖繪到底。